e-Spirit ist Teil der Crownpeak-Familie und wir freuen uns darauf, uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Als Teil von Crownpeak behalten wir unsere sechs Werte bei, die unser Handeln prägen - von der Art und Weise, wie wir bei e-Spirit und mit unseren Kunden und Partnern, arbeiten und kommunizieren, bis hin zu der Art und Weise, wie wir unsere Lösungen und das Unternehmen entwickeln.
Die Mitarbeiter haben bei e-Spirit oberste Priorität – sie und ihr Teamgeist machen das Unternehmen zu etwas ganz Besonderem. Gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit ist für uns nicht optional, sondern eine tragende Säule. Wir packen die Dinge gemeinsam an und helfen einander, denn wir wissen, dass wir nur im Team die besten Ergebnisse erzielen. Wir arbeiten abteilungs- und standortübergreifend eng zusammen und jeder Einzelne trägt bewusst seinen Teil zum Gesamterfolg des Unternehmens bei.
Bei allem, was wir tun, orientieren wir uns an unseren Kunden. Wir unterstützen sie mit vollem Engagement. Die Verantwortung, sie zu begeistern und ihnen nachhaltige Lösungen zu bieten, ist Teil unserer DNA. Jeder von uns hat Kunden – auch Kollegen oder Partner sind Kunden.
Wir leben Transparenz – das heißt, wir machen unsere Arbeit und Informationen sichtbar und zugänglich. Jeder hat die relevanten Informationen zur Verfügung, um die beste Entscheidung für das Unternehmen zu treffen. Wir kommunizieren ehrlich und auf Augenhöhe. Was wir wie und wann sagen, ist durchdacht und geschieht respektvoll.
Was wir machen, machen wir mit Leidenschaft. Um erfolgreich und mit Freude zu arbeiten, müssen einige Dinge im richtigen Verhältnis zueinander stehen. Darum achten wir bei e-Spirit auf die Balance zwischen Nutzen und Aufwand, Bedarf und Kapazität. Wenn wir uns für eine Sache entscheiden, heißt das, etwas anderes nicht zu tun.
Bei e-Spirit ergreift jeder Initiative, übernimmt Verantwortung und bringt sich ein. Vorbilder, die zu Taten und Veränderungen inspirieren und diese aktiv vorantreiben, gibt es auf allen Ebenen, unabhängig von Hierarchien. Wir wertschätzen unterschiedliche Meinungen, Ideen und Herangehensweisen.
Uns treibt der Wille zur kontinuierlichen Verbesserung. So hinterfragen wir ständig den Status-quo, lernen und passen uns Veränderungen an. Durch einen gleichmäßigen Arbeitsfluss erzeugen wir schnell Mehrwert für Kunden. Wir bringen Dinge zu Ende, bevor wir neue anfangen.